国堰宾馆以安全标准化建设促企业经营管理上台阶
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发布时间：2021-03-01 10:32
四川旅投·锦弘国堰宾馆秉承“营造安全氛围，创造安全环境”的理念，将“安全”作为企业文化核心内容，以安全促发展，为职工、客户赢得了安全环境，为企业赢得了业内声誉，为经营管理赢得了口碑。
2013年国堰宾馆开始自主创建安全生产标准化企业，2014年1月被四川省安监局评定为安全生产标准化二级企业，2016年又被授予“安全生产标杆企业(酒店)”，2016年被四川旅游发展委员会指定为安全管理类示范酒店，同年被成都市旅游局协会授予品质四川、饭店典范标杆的称号，2019年被评为省级安全文化建设示范企业。
国堰宾馆的安全管理工作有以下几个特点：
一、责任落实体系化
一是宾馆成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产委员会，各班组设置专、兼职安全员，按照“谁主管，谁负责，管生产必须管安全”的原则，对所有岗位所承担的安全责任进行划分，层层签订《安全生产及环境保护责任书》。二是安全生产委员会每季度定期召开安全专题会，分析当下安全生产形势，部署安全生产工作。三是宾馆职工代表大会，对宾馆安全生产委员会的会议及安全生产目标、安全生产投入、年度安全计划制定等进行跟踪监督，确保责任落实到位。
图丨安全标准化创建资料
二、责任管理精细化
宾馆根据年度安全管理目标，对年度安全目标责任书内容进行修改，量化安全考核指标，同时完善考核细则，对考核内容、标准、分值进行细化，将个人安全生产责任制落实情况纳入年终绩效考核，奖优罚劣，以考核细则指导各部门的年度安全管理工作，全面提高各级管理人员安全管理主动性。
三、安全操作规范化
一是宾馆每年投入专项资金用于安全生产，主要用于安全隐患治理、安全设施购置、安全生产宣传、教育等方面。二是宾馆要求员工严格按照国家法律法规及《锦弘国堰宾馆安全操作规程汇编》进行操作，保持良好的工作习惯，佩戴劳动防护用品，做到“四不伤害”，及时发现、报告不安全因素和事故苗头。三是根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，宾馆成立专项领导小组，委派职业健康专员负责职业卫生管理协调工作，对涉及到有职业危害的岗位严格按照要求，定期培训、定期体检、定期检测。
图丨 设施设备规范化管理
四、应急预案专业化
为增强应对突发事件的处理能力，宾馆逐步建立健全应急管理体系，成立应急抢险队伍，储备充足的应急物资，细化应急处置方案，构建“横到边，纵到底”的应急体系；制定了公司级的六大专项应急预案及综合性应急预案，全面落实应急预案制管理。
五、隐患消除制度化
建立《锦弘国堰宾馆环境安全隐患排查、治理制度》，强化各级管理及检查要求，本着“隐患就是事故”的安全隐患排查原则，明确各成员和各机构的具体工作内容，规定隐患排查的方式及回馈要求，持续做好日常检查、每月综合大检查和专项安全检查工作，健全安全隐患排查治理机制，有力的遏制了 “三违”现象发生。
图丨 四川总府物业参观交流安全标准化建设
六、安全培训常态化
一是宾馆定期组织宾馆法人、安全管理人员参加安全生产培训，通过考核后发放资格证书；对新入职的员工、转岗职工、实习学生等均进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，教育结束后进行考试，合格后方可上岗作业。二是宾馆根据各部门安全职能的不同在员工活动室设置了安全图书栏，并订购各项安全生产法律法规及《安全》、《中国安全生产》、《中国应急管理报》等报刊杂志。三是、多次组织开展“安全知识竞赛”，通过知识竞赛在全体员工中评选安全标兵，为大家树立先进榜样，营造人人争当安全员的环境，增强了员工的安全生产意识。
七、安全教育日常化
一是宾馆在员工去往食堂、宿舍的路上设立安全提示板、安全宣传栏并定期更换内容，通过形式、内容的不断创新，展现宾馆的安全文化,为员工学习安全生产法规和安全常识、岗位安全知识创造条件，使安全知识以潜移默化的形式深入员工意识。二是制作并下发《安全明白卡》，从安全方针政策、安全基础知识、作业安全等内容，系统全面的介绍安全应知应会，提高岗位员工风险防范意识和识别能力，掌握风险处置措施和避险方法。三是宾馆与辖区派出所、居委会建立联动机制，设置信息沟通群，加强社企、警企联合，积极参与在地消防演练，提高应急处置能力。
自2013安全生产二级标准企业创建成功以来，到国堰宾馆参观交流安全标准化建设的省内外企业累计200余家。国堰宾馆也在交流中学习其他企业单位安全管理的思路和模式，逐步深化巩固安全建设效果。宾馆安全标准化建设成果分别在《锦绣》、《都市生活》、中国直播网、四川新闻网等国家级刊物和网站上进行刊登和报道。
2018年成都市冬季旅游安全应急演练
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