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锦弘集团退休人员社会化管理将分四步进行

发布时间:2020-06-28 10:46

  

为推进国有企业退休人员社会化管理工作,促进企业深化改革、健康发展,锦弘集团于6月19日召开该项工作推进会。改革涉及1374人。

 

会议结合工作实际情况布置了锦弘集团退休人员社会化管理的工作要求,要求各单位成立退休人员社会化管理领导小组;做好走访慰问,采取多种方式使退休人员了解企业改革发展情况、提出意见、发挥余热;立足退休人员法定权益保障和服务需求,提升管理服务水平,做好社会化管理后的各项保障工作,确保国企退休人员共享全面建成小康社会新成果。

 

锦弘集团的企业退休人员社会化管理将分四步走:所属各单位要在7月3日前拟定具体工作实施方案报集团备案;8月25日前完成与市(州)、县(市、区)、社区和街道的转移协议签订工作;9月25日前完成对退休人员社会化管理转移情况进行梳理;10月10日前完成全部移交工作。

所属34家单位班子主要负责人及人事工作负责人参加了会议。

 

政策背景:     

为有序推进国有企业退休人员社会化管理工作,给国有企业公平参与市场竞争创造条件。2019年,中共中央办公厅、国务院办公厅台了《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》。四川省委、省国资委及省旅投集团也相继就推进国有企业退休人员社会化管理印发了实施方案。四川省财政厅、省国资委还就落实相关精神的具体措施提出了工作方案。

 

关键词: 锦弘集团退休人员社会化管理将分四步进行

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